von Karin Volbracht | Sep 9, 2024 | Allgemein, Führung, Impuls, Organisationsentwicklung, Psychologische Sicherheit
Im Dieselgate-Prozess gegen den früheren Volkswagen-CEO Martin Winterkorn geht es unter anderem um „gewerbs- und bandenmäßigen Betrug“. So lautet die Anklage. Doch unabhängig davon, ob sich dieser vorsätzliche Betrug durch den Vorstand nachweisen lässt,...
von Karin Volbracht | Mai 15, 2023 | Agile Zusammenarbeit, Führung, Impuls, Organisationsentwicklung, Psychological Safety, Psychologische Sicherheit
Agiles Arbeiten besteht zu einem guten Teil aus klaren Methoden und Prozessen. Alle Formen von New Work brauchen Psychologische Sicherheit, um ihren Zweck zu erfüllen. Doch damit Agilität oder New Work ökonomisch erfolgreich und persönlich erfüllend ist, braucht es...
von Karin Volbracht | Mai 10, 2023 | Allgemein, Coaching, Führung, Impuls, Organisationsentwicklung, Psychological Safety, Psychologische Sicherheit, Sprache
Es gibt Sätze von Vorgesetzten oder Kolleg:innen, die klingen uns lange im Ohr. Manche dieser Sätze wirken wie Tiefschläge. Sie machen uns fertig und nehmen uns jeden Mut. Andere setzen Energie frei wie ein Blumenstrauss. Kommunikation hat Wirkung – nicht nur auf...
von Karin Volbracht | Mai 7, 2023 | Allgemein, Change, Coaching, Führung, Impuls, Kommunikation, Organisationsentwicklung, Psychological Safety, Psychologische Sicherheit
Was entscheidet über die Leistungsfähigkeit und den Erfolg eines Teams? Fähigkeiten oder perfekte Prozesse? Motivation und Gehälter? Es ist nichts von alledem. Studien der letzten Jahre beweisen: Der lange unterschätzte Erfolgsfaktor im Team ist eine komplexe...
