PSYCHOLOGISCHE SICHERHEIT:
Der wichtigste Erfolgsfaktor für jedes Team
Psychologische Sicherheit ist die Basis für Wachstum, Zusammenarbeit und Bestleistung im Team.
Angstfrei arbeiten in einem Umfeld, in dem auch heikle und kritische Themen angesprochen und geklärt werden: Das ist der Kern von Psychologischer Sicherheit (Psychological Safety).
Psychologische Sicherheit ist dabei keine Charaktereigenschaft einzelner Menschen, sondern das Merkmal eines Teams oder eines anderen sozialen Systems. Diese Eigenschaft lässt sich beobachten, messen und aktiv verändern.
Mittlerweile belegen viele Studien die Bedeutung von Psychologischer Sicherheit nicht nur für das Wohlbefinden von Beschäftigten, sondern auch für die Leistungs- und Innovationsfähigkeit von Teams.
Mein Buch über Psychologische Sicherheit ist auf der Fachbuch-Bestenliste des Deutschen Verbands für Coaching und Training dvct.
Keynotes
Psychologische Sicherheit – die „Superkraft“ Ihres Teams
Freuen Sie sich auf einen engagierten Impuls mit vielen beispielen und Aha-Momenten.
Den inhaltlichen Schwerpunkt stimme ich gern direkt mit Ihnen ab.
Specials für Führungskräfte
Psychologische Sicherheit beeinflussen, beobachten, bewusst verändern.
Mögliche Inhalte (je nach Auftrag):
- Was ist psychologische Sicherheit und wie entsteht diese Qualität in der Zusammenarbeit?
- Ebenen und Bausteine psychologischer Sicherheit
- Was schadet und was nützt?
- Test: Wie steht es um die psychologische Sicherheit in meinem Team?
Team-Workshops
Bewusstsein schaffen, Ideen entwickeln
Mögliche Inhalte (je nach Auftrag):
- VORAB: Online-Test zur individuellen Einschätzung der Psychologischen Sicherheit im Team
- WORKSHOP:
- Einführung in das Thema
- Auswertung Test
- Reflektion: Was trägt jede:r Einzelne von uns zur Psychologischen Sicherheit bei?
- Handlungsmöglichkeiten für das jeweilige Team entwickeln
Online-Test
Wie steht es um die psychologische Sicherheit in Ihrem Team?
Der Online-Test ermöglicht einen anonymisierten Blick auf die Qualität der psychologischen Sicherheit in Ihrem Team oder Unternehmen.
Ein direkter Einstieg ins Thema! So werden Stärken und Schwächen im sozialen Miteinander schnell besprechbar.
Keynote, Workshop, Training? Lassen Sie uns über Ihr Anliegen sprechen.